Comme tant d’autres avant elle, un peu avant les fêtes de Noël, Claire* a décidé de démissionner. Après quatre ans passés au même poste, elle n’avait plus « l’énergie » pour, dit‐elle, « dépasser les difficultés organisationnelles et relationnelles » avec la direction de Forum réfugiés‐Cosi, son employeur. « Le fonctionnement de cette association repose sur des cadres intermédiaires qui sont peu formés au management ce qui peut donner lieu potentiellement à des pratiques extrêmement violentes, confie‐t‐elle. Eux‐mêmes subissent les pressions d’une direction qui a développé une logique de gestionnaire. On ne parle pas d’individus mais de taux de rotation, de présence de stocks indus comme s’il s’agissait de marchandises… »
Surcharge de travail, manque de reconnaissance, pression de la hiérarchie, management délétère, procédures prudhommales multiples : Mediacités s’est plongé dans le fonctionnement de Forum réfugiés. Nous avons
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