« Ce nouvel article 14, en plus d’avoir été pris dans le seul but de pouvoir justifier le licenciement ultérieur de Mme X, est entièrement illégal dans ses motivations. » C’est par ces mots que Tammouz Al‐Douri, avocat au barreau de Lyon spécialisé dans les discriminations, qualifie le principe de neutralité religieuse imposé par le nouveau règlement intérieur de Forum réfugiés, entré en vigueur en octobre dernier.
Le non‐respect de cet article 14 a valu à une salariée du centre d’accueil de demandeurs d’asile (Cada) de Villeurbanne, géré par l’association qui vient en aide aux exilés, d’être licenciée. Comme Mediacités le révèle aujourd’hui, celle‐ci a
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