En difficulté, la coopérative Railcoop change de dirigeants

La compagnie ferroviaire citoyenne devrait lancer sa ligne Bordeaux-Lyon à l’été 2024, après de nombreux reports. Un signe parmi d’autres des difficultés rencontrées par cette coopérative lotoise, dont la direction va bientôt changer, comme Mediacités est en mesure de le révéler.

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Nicolas Debaisieux, directeur général de Railcoop, lors de l'inauguration du service fret, le 15 novembre 2021. / Crédit photo Jeremie Fulleringer - MaxPPP

Désaveu ou simple rééquilibrage ? Nicolas Debaisieux ne devrait bientôt plus occuper seul le poste de directeur général au sein de la coopérative ferroviaire Railcoop. « Une direction générale bicéphale » devrait voir le jour, précise Philippe Bourguignon, le président de la coopérative.lien de l’annexe 

Alexandra Debaisieux, qui occupait le poste de directrice générale déléguée va, elle, partir définitivement en mai. Le frère et la sœur étaient les principaux décideurs au sein de la société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) créée en 2019. Ces changements, que Mediacités révèle, semblent indiquer que le conseil d’administration (CA) entend réorganiser une direction désormais sous le feu des critiques pour son management jugé trop autoritaire et ses choix hasardeux.

Le mois dernier, un impayé de facture de comptabilité (régularisé par la suite), révélé aux administrateurs et aux salariés, a exacerbé des tensions présentes dans l’entreprise depuis de longs mois. Et selon nos informations, quatre employés sont partis depuis le 1er janvier et six nouvelles personnes doivent quitter l’entreprise dans les prochaines semaines. Une partie d’entre eux s’inscrit dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
Un projet phare repoussé à 2024
Si le sort de la SCIC, qui compte près de 14 000 sociétaires, n’est pas encore scellé, sa situation est pour le moins préoccupante. Le fret, principale activité de la coopérative en 2022, n’a permis de dégager que 120 000 euros de chiffre d’affaires l’an dernier. Un résultat insuffisant au regard des dépenses. En 2021, la masse salariale était par exemple évaluée à un peu plus de 680 000 euros, pour une trentaine d’employés.    &nbsp …

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Par Elisa Centis